كيف يكتشف برشلونة مواهبه الفذة؟ سر التوازن بين الأرقام وحدس الكشافين

كشف جواو أمارا، رئيس قسم الاستكشاف والكشف عن المواهب في برشلونة، عن تفاصيل آلية اختيار اللاعبين داخل النادي الكتالوني، مؤكدا أن الاعتماد على الأرقام وحدها لا يكفي لاكتشاف المواهب المناسبة، وأن الملاحظة المباشرة والحدس الشخصي يظلان عنصرين أساسيين في عملية التقييم.

وأوضح أمارال، خلال ظهوره في بودكاست "ذا بيتش إنفيدرز 358" التابع لمنصة فوتشر، أن الأندية أصبحت تعتمد بصورة متزايدة على البيانات والإحصاءات المتاحة، مضيفا: "نعتمد أكثر من اللازم على الأرقام والكم الهائل من البيانات المتاحة اليوم، ونغفل قليلا أهم ما في الأمر، وهو الحدس والانطباع الذي يتكون لدينا عند مشاهدة مباراة مباشرة".

وأشار المسؤول البرتغالي إلى أن اكتشاف اللاعبين الذين يلفتون الأنظار بسهولة ليس المهمة الأصعب، بل يكمن التحدي الحقيقي في العثور على المواهب التي تتناسب مع احتياجات الفريق وأسلوب لعبه، مشددا على ضرورة مشاهدة اللاعبين من المدرجات قبل اتخاذ القرار النهائي.

وشرح رئيس قسم الاستكشاف أن عملية اختيار اللاعبين تبدأ بتحديد احتياجات الفريق من جانب المدير الرياضي ديكو، بالتنسيق مع المدرب هانزي فليك، ليتولى قسم تحليل البيانات وضع مؤشرات ومعايير لكل مركز، بهدف إعداد قائمة أولية للمرشحين تخضع لتصفية تدريجية عبر تقارير الكشافين.

وأضاف أن تقارير الكشافين تركز على وصف أداء اللاعب من الجوانب البدنية والفنية والتكتيكية، لافتا إلى أن برشلونة تخلى عن نظام منح اللاعبين درجات رقمية من صفر إلى عشرة، ومفضلا تقارير وصفية موجزة تساعد المسؤولين على فهم نقاط القوة والضعف بصورة أكثر دقة، معتبرين أن السفر ومشاهدة اللاعبين على أرض الواقع يمثلان أساسا لعملية الاستكشاف.

ولا تقتصر عملية الاختيار على ما يقدمه اللاعب داخل الملعب فحسب، بل تشمل أيضا التعرف على شخصيته وعائلته والبيئة المحيطة به، ومتابعة حساباته على مواقع التواصل الاجتماعي لتقييم قدرته على الاندماج داخل غرفة الملابس والتكيف مع محيطه الجديد.

وفي ختام حديثه، تطرق أمارال إلى تجربة المهاجم البرازيلي فيتور روكي، الذي انضم إلى برشلونة في يناير/كانون الثاني 2024، معتبرا أن توقيت وصوله خلال الموسم وضعه أمام ضغوط فورية لإثبات قدرته على تقديم الإضافة والمنافسة، ومؤكدا على أهمية التعلم من التجارب السابقة لتطوير قرارات التعاقد مستقبلا.